前言

入职新公司也有一段时间了，在这里分享一下前段时间找工作的经历，也希望通过这篇文章能给正在准备离职或已经离职找工作的小伙伴一些启发与帮助。

眼下的就业形势不容乐观，招聘也越来越挑剔，要找到心仪的工作确实不容易，愿大家都能共度难关。

关于我

我是双非一本毕业，计算机专业，目前毕业已有九年了，一直在远离家乡的北漂之地工作。由于母校没啥名气且名字中带有的小众地域性，非本省的人很少知道它，所以在外省找工作经常会被问你是不是本科毕业（尴尬😅），学历这一块姑且算是杂牌吧，起码在筛选简历时不具备任何优势。

其次，简历也没有太多的亮眼经历，没有大厂背景，基本都是中小厂的工作经历，普通到不能再普通了。

其三，关于年龄这一块，本人目前很接近35岁的“退休”年龄，属于被重点劝退互联网的年纪，触碰到了互联网年龄红线。

最后，这还不算最糟糕，还有更糟糕的面试门槛。

什么是糟糕的面试门槛？接着往下看。

由于去年家里出事了，辞职回了老家，之后也没着急出来找工作，期间闲来无事，顺便考了个公（原本辞职也不是为了考公），结果可想而知，也没考上，所以也没当回事，该玩玩，该旅游就旅游，彻底放飞自我。

等我再次出来找工作的时候，已经离上一份工作的间隔有一年多了（准确的说是一年零两个月），也就是说我已经 Gap 一年多了，我还丝毫没意识到这将成为我求职路上的一个障碍。

面试的准备

7月初，我正式开始准备面试。首先更新了简历，回顾之前的项目并总结，梳理项目架构、流程图、负责的模块以及技术难点。同时看了看八股文复习基础知识，刷刷leetcode，时间过得很快，大概三周后开始投简历。

面试的门槛

Gap一年多的经历，让我在求职中非常被动，一线大厂全都因为这段 Gap 经历被 HR 前期的电话沟通中直接否掉，连一面的面试机会都没有。

只有一家公司例外，那就是字节，也是我面试的第一家公司。首先不得不表扬一下这家公司的用人态度，只是我准备不足仓促应付，以为刷了算法题就没啥大问题，结果人家来了一个手撕题（非算法），当场把我给整懵了，结果可想而知……其实本质上还是综合能力不够，但起码人家给了你面试的机会。

不管最终结果如何，单凭这种不问出身来者不拒，招人包容的胸襟与态度就值得点赞👍

因此，后面我能接到面试的机会只有中小厂，一间大厂都没有，这也许就是 Gap 太久要付出的代价之一吧。

面试的过程

求职的过程比较曲折，毕竟离开岗位已经一年多了，很多零零碎碎的知识要整理起来也不是一蹴而就的，因此求职期间，一边面试，一边不断总结经验，把之前做过的东西以及面试的空白知识慢慢梳理出来，并整理成博客。通过系统化的梳理与表达，自己的思路也开始有了更清晰的脉络和方向。

经过三个多月的面试，期间共投了三十多家公司的简历，排除一线大厂以及被其他公司pass掉的简历，其实真正接到面试机会的一共只有二十家左右。

期间有一段是没有面试的空白期，那段时间真的怀疑自己，很彷徨，是不是真的该投外包和od，这里没有贬低的意思，只是目前自己还没有养老的打算，况且内心里也有自己的职业规划和方向。

从刚开始投的高薪大中厂，到后来的中小厂，虽然姿态一直在放低，但终归守住了自己的底线——那就是行业方向和薪资待遇。

面试中的奇葩

面试过程中也会遇到各种各样的面试官，结合自己曾经也做过面试官的经验，一些常规的套路基本是熟悉的，幸运的是遇到的绝大多数面试官都非常的nice，当然也遇到个别的奇葩。

比如这次遇到了一个思路清奇的二面面试官，一面聊得还挺好的，本以为二面面缘应该也不会差，没想到上来他就开始板着脸，似乎人人都欠他八百万似的，之所以如此，直到后来我才知道，原来他在怀疑我简历造假。等我介绍完项目，没问技术实现细节，而是开始扣字眼，这个项目公司内部的名字叫什么？为什么简历中没提这个项目的内部名字？xxx公司有海外方向吗？我全程耐心地解释，一度怀疑他才是我前司的员工，而我不是。

最后问了我那个项目的域名地址，那个项目我也只跟进了一期，没有太深的记忆，当时没有找出来，后来就草草结束了。

这里也怪我，由于离开前司一年多，项目域名早变了，而自己在整理项目时没有及时跟进，才导致如此尴尬局面，后来我才知道那个项目的域名早已换成了官网域名，把它整合进海外官网了。

其实我也非常理解他的这种行为，换成是我，遇到这种情况，我也会对面试者产生怀疑。然而从逆向思维的角度分析，像我这种非大厂背景，学历看着又像渣本的简历，怎么造，简历都不会好到哪里去吧，何况还有背调，我又何必费那个心思。想想都觉得有点滑稽～

这里也给自己总结两点经验：

• 凡是可能涉及到的点，都要一一回顾，有备无患，但说实话经历过那么多年的面试，不管是我面别人还是别人面我，问项目域名的我还是头一次遇到。
• 怀疑一旦开始，罪名就已经成立。不管你后面如何辩白，结局其实早已注定，还不如趁早结束。即使你有幸通过面试，将来在一位不信任你的领导下干活，也是一件非常心累的事。

面试的结果

经过将近20家公司的轮番摩擦，终于在10月底的时候，陆陆续续有了口头offer，又经过银行流水、背调、体检，最终拿到了3家公司的正式offer，两家小公司和一家独角兽。

那家独角兽公司我很早就知道，其实也一直是我想进的一家公司，因此毫无悬念，我最终选择了那家中厂独角兽，总包降了一点点，但总算还是属于平跳，这个结果在当下的环境，对我来说已经很难得了。

面试经验分享

这里不提供什么面经，因为每面的问题几乎都不一样，几乎没有碰到任何相同的一个问题（自我介绍、项目介绍和HR面除外）。

面了这么多公司，印象中只有一道题是重复的，所以即使给出各家公司的面经，真正轮到你面时，出的题也会因人而异。面经并不是圣经，只是可以作为一个难度级别的参考罢了，所以面经意义其实并不大。

这里我想分享更多的是个人职业的规划与成长。

其实面试的过程本身就是一个提升自我认知的过程。

面对如此困境，我想分享一下我是如何破局的。

作为一个普通、大龄、又gap一年多的普通程序猿，我首先做的便是潜下心来扪心自问，在这么激烈的竞争环境中，与其他人相比，我的优势在哪？

• 首先是职业稳定性，我虽然没有大厂背景，但还算稳定，总共经历3家公司，只有中间一家是因疫情原因而不满一年，八年时间里没有频繁跳槽还算稳定。

• 其次是职业方向，个人之前从事的行业一直与电商领域相关，前几段工作经历一直是从事海外电商方向。因此，在海外电商这个领域中我有天然的行业经验优势，从最终拿到的3家offer公司的结果来看，也反向证明了这一点。

• 其三，投简历时我只会挑选特定的领域方向，我不会进行海投，更不会盲投，因为那没有什么意义，因为人家没看上你的，即便投了也不会有什么结果，最多只会礼貌地给你回访，并不会真正进入面试流程。

  这是我在脉脉上得出的结论，因为对你发起的沟通是系统推荐，是系统发起的并不是他们本人，因此他们并不一定对你感兴趣（当然你若是那种天之骄子又有大厂背书，就请忽略我们这种平凡人的经历）。

  因此，投简历时我一般只在boss上，并且是被动投简历，也就是别人先发起的简历请求。底层逻辑是因为只有人家对你感兴趣，你才会有更大的可能获得面试机会（boss上企业招聘是花钱的，而且还挺贵，主动发起沟通是有次数限制的，如果人家对你不感兴趣，就不会浪费主动发起沟通的机会跟你瞎bb）。

• 其四，要有技术成果，作为技术人之所以还有价值，是因为之前一直真正干活的一线打工人，并且拿到可以被证明的成果。整天埋头苦干业务，没有自己的沉淀思考和技术成果，很难在这个激烈环境中脱颖而出。

  从管理者的角度出发，作为技术owner不仅要有执行力，更要有成果，拿不出成果是无法向老板交代的。因此日常工作中，自己时刻谨记这一条法则，这是多年以来没有被裁的生存法则。

  从经济学和老板的角度出发，他不可能高薪请你来享福，肯定是要拿出成果，过程如何他并不关心，因为他要拿到成果向上汇报。此前也亲眼看到过很多平庸的leader被降级甚至被裁的案例，我的前前前上司就是其中一个……（虽然看法有些激进，但很不幸这就是残酷的事实）

• 其五，珍惜每一次面试的机会，看清楚JD里的要求和公司从事的方向，对JD中描述的职位要求和职责，有针对性地准备面试，面试时遇到自己知识盲区要诚实表示不会，不要试图与面试官产生争论，因为即便你是对的，也会对你产生不利。坦然接受任何结果，放松心态。

• 其六，放低姿态，降低期望，期望越高，失望越高。由于我已经离职并 Gap 太久，没有任何骑驴找马的依仗，谈薪资时显得非常被动，这便是 Gap 太久的代价之二。

  之前也面过几个到终面的公司，谈薪时过高而被Pass掉，我的诉求也很简单，就是期望能平薪而跳，也没指望能涨薪。

  期间，有遇到过很爽快的，也有遇到拼命压你薪资的，面了很多小公司都有这样一个相同的经历，到谈薪阶段，他们会故意冷淡你不跟你谈，而是经过多轮对比候选人，看看哪个性价比更高。其实也非常理解，毕竟当前的环境下，哪个老板不希望用低薪招到一个综合能力更强的人呢？

  而有的会比较爽快，他们急着大量招人，流程会很快，也不会过分压薪，碰到这种公司那么恭喜你，你中奖了，这种基本在经济行情好（公司盈利大好）的时候才会出现。

• 其七，主动沉淀和总结经验，对面试中经常问到的同一类问题进行总结和思考，进而逐渐形成自己的知识体系。

  比如，你为什么会从上一家公司离职？问这个问题的背后动机是什么？HR为什么会压你薪资？这些问题的背后原理一定要思考清楚，只有理解底层逻辑，才能应对自如。

  当然，搞清楚这些问题的背后逻辑不是为了让你去说谎，面试时可以结合自身实际用语言美化，但不要试图说谎。因为很多高P的 HR 都是心理学和行为学的高手，她/他会从多个侧面和渠道印证你说的话是不是真的。

总结

以上是一个平凡普通大龄又Gap一年多的打工人自我总结，也希望它能给你带来一点点启发和帮助，哪怕只有一丝丝，那也是我莫大的荣幸！

最后，也衷心地希望大家在当下的恶劣环境中找到自己心仪的位置，加油吧！年轻人！