技术管理岗位：

技术管理岗位主要关注技术方面的管理工作，需要掌握软件开发过程中的技术细节和技术难点。技术管理岗位的职责通常包括以下几个方面：

技术方案设计：根据业务需求和技术情况，制定符合公司要求的技术方案。

技术团队管理：负责技术团队的人员招聘、培训和管理，确保团队的技术水平和能力得到提高。

技术风险管理：负责监控技术项目进度和质量，及时发现和解决技术方面的问题，降低项目风险。

技术架构规划：根据公司业务战略和技术趋势，规划和设计符合公司要求的技术架构。

技术标准制定：制定公司技术标准和规范，确保公司的软件开发质量和效率。

项目管理岗位：

项目管理岗位主要关注项目管理工作，需要掌握项目管理的流程和工具。项目管理岗位的职责通常包括以下几个方面：

项目计划制定：制定项目计划和项目进度表，确保项目按时完成。

项目资源管理：管理项目所需的人员、设备和资金等资源，确保项目能够按照计划顺利完成。

项目风险管理：识别和评估项目风险，制定风险管理计划，确保项目顺利进行。

项目质量管理：制定项目质量标准和管理流程，确保项目交付的质量满足客户要求。

项目沟通协调：与项目相关方进行沟通和协调，确保项目进展顺利，并及时解决相关问题。

总结

技能需求：技术管理岗位需要具备更多的技术技能，例如编程语言、开发框架、数据库等技术知识。而项目管理岗位需要具备更多的管理技能，例如项目管理、沟通协调、领导力等。

技术深度：技术管理岗位需要具备更深入的技术知识和经验，能够深入理解软件开发过程中的技术细节和难点，对技术趋势和新技术有敏锐的洞察力。而项目管理岗位需要具备较为全面的项目管理知识和技能，能够掌握项目管理的流程和工具。

工作内容：技术管理岗位需要更多地关注技术方案的设计和实现，例如技术选型、系统架构设计等。而项目管理岗位需要更多地关注项目管理的过程和效果，例如项目计划制定、风险管理、质量管理等。

团队管理：技术管理岗位需要具备较强的团队管理能力，能够领导和管理技术团队，提高团队绩效和质量。而项目管理岗位需要具备良好的沟通协调和人际关系管理能力，能够与各个相关方进行有效的沟通和协调。

目标导向：技术管理岗位更加注重技术方案的实现和技术团队的建设，更加注重技术层面的结果。而项目管理岗位更加注重项目目标的实现和项目整体效益，更加注重项目管理的效果。技术管理岗位的工作目标更加注重技术层面的实现和创新，例如技术产品的研发和优化。而项目管理岗位的工作目标更加注重项目整体效益和客户满意度，例如项目交付的质量和时间等。

工作方式：技术管理岗位更加注重研究和创新，需要具备开放和创新的思维方式，善于思考和解决技术难题。而项目管理岗位更加注重执行和协调，需要具备执行力和协调能力，善于组织和管理项目工作。

综上所述，技术管理岗位主要关注软件开发过程中的技术方面，注重技术架构设计、技术团队管理和技术风险管理等；而项目管理岗位则注重项目管理的流程和工具，强调项目计划制定、项目资源管理和项目风险管理等。两个岗位的主要职责和工作重点有所不同，但都是软件开发过程中不可或缺的职业岗位。