2019年人工智能系统学：
https://edu.csdn.net/topic/ai30?utm_source=csdn_bw
自上周滴滴宣布裁员 2000人后，京东紧跟其后，宣布今年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。
京东称：“京东集团正在积极推动‘小集团，大业务’的转型，旨在盘活资源、充分发挥组织活力，为多元业务的发展保驾护航，以实现有质量的增长。”
之前的互联网公司裁员是从基层开始的，而京东此次却“壮士断臂”：只裁副总裁以上级别的高管！
原以为升至高管便可高枕无忧的我们才发现：这世界没有稳定的工作，只有稳定的能力。
稳定不是常态，淘汰才是
985 院校毕业的程成，在一线互联网公司从事业务开发，工作五年使他从初级工程师升至高级工程师。
程成曾拒绝过不少橄榄枝，他认为目前在大公司里待遇不错，还手持一小部分期权。作为小组长的程成，不用再写基层代码，平常就管理员工，工作很稳定。何必折腾跳槽呢？他还准备今年去晋升技术经理。
可没想到的是，公司业务调整，部门裁员三分之一，程成亦是一员。
程成不禁问，我没有做错什么，为什么会被裁？
对一个职场人来说，“舒适区”是个紧箍咒，平常是个好看的装饰品，可戴久了就会圈住自由成长的可能。
同样没有做错的前手机霸主诺基亚在2013年被微软收购时，CEO埃洛普说：“我们没有做错什么，但是还是失败了。”
有记者评论道：“诺基亚犯的错，就是把自己的优点极大化后，没留点余地让自己冒险，最后，成为100分的输家。”
所以说这世上稳定和赢从不是常态，淘汰和输才是。
当你在舒适区CRUD，零零后已当老板招聘你
在互联网大企业纷纷裁员之时，零零后创业公司公开招人：
平均年龄18.33岁
我们热爱年轻人，团队里的核心技术人员也很年轻
招聘的职位有PHP后端开发工程师、iOS客户端开发工程师、安卓客户端开发工程师、前端工程师
这家企业是刚注册的，注册资金是1000万，主营：软件、数据处理、技术开发等。
第一批零零后刚成年，当你在焦虑着还有两三年就得和他们当同事，排排坐编编程时，他们已开始当老板招聘你了！
这世界变得太快，稍不留意就会被同龄人抛弃，不，甚至是给零零后当下属。
曾有一在国企工作多年前来互联网公司面试，一面被送走。面试官摇摇头说，他虽然工作几年，但技术积累落伍，会用的还是几年前的老技术。
很多技术人常有的问题：不是五年工作经验，是一个技术经验用了五年。其实，老板宁愿你的工作经验没有那么多。免得你顶着“经验丰富”的帽子、拿着高薪，实际干的技术活和职场新人差不多。
但那位国企人让我看到他的另外一种可能性：他在求变。
他想跳出现有的国企舒适区，想来“不适区”互联网来尝试。他可能在面试失败后，回去学习调整，先往小互联网公司工作一两年，再往大公司尝试，总比他一成不变地呆在国企有改变。
比尔盖茨说过：改变，否则被改变。
没有稳定的工作，只有稳定的能力
寒冬时节，我们更应苦修内功。“用自己的超级确定性，来对冲外界的不确定。”
在完成常规的工作后我们应该常思考这三个问题：
1.关注行业发展动态：我所在的行业正在发生着哪些改变？
2.留意行业发展趋势：我在这行业做了几年，现在和以前有什么不同？
3.自查自身技术技能：如果几年后我现在的岗位消失了，我还可以用什么技能谋生？
等你思考完这三个问题，你可以能有接下来的计划：学习了解最新的行业硬技能；知道跳槽时往哪儿跳槽；学习除了本行业硬技能外的延伸技能。
很多程序员平常工作辛苦，周末躺这玩抖音吃鸡。爬起来学习或者做一两百块钱的代码兼职很痛苦，甚至你会产生“似乎并没有多大用，还不如躺着玩手机”的念头。
可人与人之间的差别就在这些“反人类惰性”中拉开，量变的坚持终会形成质变：有程序员坚持写一年的技术博客，得到出书和邀请演讲的机会；有程序员业余研究安全技术，从做了几年的Java开发跳槽做安全，工资翻一番；有程序员周末外出街拍美女，最终妹子有了，还转行做自由摄影师……
“人在职场，如果本着一颗无功也无过的心混日子，总有一天，你偷过的懒贪图过的捷径，终会变成打脸的巴掌，你会迟早被人替代，而你却毫无反抗之力。”
60s测试：你是否适合转型人工智能？
https://edu.csdn.net/topic/ai30?utm_source=csdn_bw
热 文 推 荐
☞ 华为回怼特朗普；中兴首款 5G 上市；iPhone 可免息分期购买 | 极客头条
☞ 被V神点赞, 我是如何用五子棋打败以太坊排名最高的应用的？ |人物志
print_r('点个好看吧！');
var_dump('点个好看吧！');
NSLog(@"点个好看吧！");
System.out.println("点个好看吧！");
console.log("点个好看吧！");
print("点个好看吧！");
printf("点个好看吧！\n");
cout << "点个好看吧！" << endl;
Console.WriteLine("点个好看吧！");
fmt.Println("点个好看吧！");
Response.Write("点个好看吧！");
alert("点个好看吧！")
echo "点个好看吧！"
点击阅读原文，输入关键词，即可搜索您想要的 CSDN 文章。
喜欢就点击“好看”吧！
微信公众号
一、引言：行业背景与产品定位
你是否也曾在连续加班后发现屏幕色彩失真、反光不断，让眼睛疲劳到不行？说实话，长期面对传统显示器的你，一定也渴望一种真正懂你工作痛点的显示方案。今天，笔者带着满满的实战体验，为大家分享我的设备。
在当下科技不断发展的时代，作为程序员我们每天都需要在电脑屏幕前，坐大量的时间。传统的显示器在色彩还原、抗反射设计等方面的不如人意，长时间的编码，闪烁的光斑和不断反射的光线，经常会使我们感到疲惫；
下面是我国PC显示器出货量趋势图 可以看出每年的销售数据都是比较稳定的；
AI时代的不断发展，专业编程显示器应运而生。明基RD280U有着28寸4K超清大屏、3：2专业屏比及全新编程模式， 显示代码不仅更加清晰，还在护眼等方面做了优化提升。
二、核心功能解剖
2.1 代码可视范围
以前用的显示器总是经常需要滚动屏幕才能看到更多代码，感觉总是少了点什么。而这款显示器采用了3:2的屏幕比例，让我在一屏内就能看到更多行代码，减少了翻页的烦恼。实际使用下来，我发现查阅和修改代码时效率真的提高了不少，不用再不断滚动找位置，代码整体展示更完整了。
2.2 显示技术优化
明基RD280U显示器搭载了4K超清面板，凭借超高的分辨率，为编码工作提供了无比清晰、锐利的视觉基础。
而且引入了抗反射面板，即使在阳光刺眼的环境下，都能为我提供稳定、舒适的视觉体验，有效提升编码效率与质量。
2.3 编程模式
**RD280U为编程提供了专业编程模式，可以根据个人对于代码编写的背景习惯，选择深色主题和浅色主题。**试用了这款显示器的深色编程模式后，我明显感觉到屏幕色调变得更柔和，代码更突出，整个效果既保留了代码的清晰度，又大大减轻了眼部压力，让深夜编码变得更舒适。
2.4 Moonhalo智慧光环和猫头鹰模式
值得一提的是，明基RD280U引入了创新的Moonhalo智慧光环技术。这一技术通过优化光线分布，使屏幕的光线更加均匀柔和，让代码在屏幕上呈现出更加清晰、立体的效果。无论是白天还是夜晚，都能为开发者提供稳定、舒适的视觉体验，可以大大的提升编码效率。
我最喜欢这款显示器的 猫头鹰模式。它可以智能感知环境光变化，在深夜伏案时自然降亮，营造出沉浸式工作氛围。
猫头鹰模式下的近景照片代码相当的清晰
2.5 触控按键操作方便快捷
说到触控体验，操作上的便捷也是很重要的一环。显示器底部的触控设计非常有意思，我试着轻触几下就能切换到不同的显示模式，这种设计真的让我感受到现代科技的便捷。同时，多任务切换也做得不错，我平时既要用PC又要连接笔记本，这款显示器的接口设计让我切换起来非常顺手，不用频繁插拔线材，保持了桌面的整洁与操作的流畅。
2.6 人体工学支架
除了显示效果和操作便捷外，这款显示器的支架设计也值得一提。它支持高度、倾斜、旋转等多角度调节，无论我是坐着还是偶尔站着操作，都能轻松调到最舒服的位置。经过长时间使用，我感觉颈椎和肩部的压力都有所减轻，这对于我们这些长时间对着电脑的开发者来说真的是个大福利。
明基RD280U显示器多角调节
2.7 软件辅助 Display Pilot 2
显示器还附带了一款控制软件，虽然说功能不是特别复杂，但基本的亮度、色温和对比度调节都能通过软件轻松搞定。这样一来，不用每次都动手去调显示器上的按键，就能在电脑上快速切换到自己习惯的模式。这种设计让我觉得在日常办公中确实省了不少事。
特别值得一提的是它的flow功能，比如可联动本地日出日落数据自动调节低蓝光等级，实现"参数秒调+模式智控"。
——————————————————————————————
三、总结：我的使用体验
经过一段时间的使用，我对这款显示器的整体表现还是挺满意的。简单来说，它在以下几个方面让我印象深刻：
- 宽广显示效果：3:2的比例让代码展示更完整，再也不用频繁滚屏。
- 清晰护眼：4K超清和抗反射设计，让长时间编码不再那么吃眼。
- 舒适夜间模式：夜间模式调节得恰到好处，适合深夜加班。
- 便捷操作与多设备协同：触控按键和多接口设计，让我的工作环境更整洁高效。
- 人体工学设计：支架调节灵活，使用更舒适，长时间办公也不怕肩颈劳累。
总的来说，这款显示器不仅满足了我日常编码的需求，更让我体会到了技术带来的便捷与舒适。如果你和我一样是长时间面对电脑的程序员，可能也会喜欢上这种既护眼又高效的工作体验。
微信名片
评论记录：
回复评论：