在互联网圈子里，算法工程师比较吃香，薪水明显高于研发人员的平均薪资。

但最近一位网友却爆料“算法的黄昏来了”，因为阿里裁员大量算法工程师，数量远超其他岗位，涵盖p5-p10，已确认涉及CBU、ICBU、云、飞猪、淘系。

楼主感叹：开发画个页面还能卖货，算法拿着高薪就知道调参发论文！

其他程序猿表示：算法确实没啥用，本来就是忽悠骗钱的。

有人说，这轮算法泡沫差不多该到头了，百度之前AI全明星团队集体出走，就是因为厂长发现砸这么多钱撑不起一个变现的方向，及早止损。

有人说，一大堆高P算法进了制造业负责数字化转型，这才真的坑死一大片。

有人说，算法主要是用来杀熟的，现在不让搞了，只能砍掉。

也有人说，在广告上算法还是有用的，最尴尬的是算法第一版提升巨大，后期十倍时间迭代算法也带不来10%的提升。

有人说，都说算法没有商业价值，那些国外互联网企业做那么多算法还开源，是吃饱了撑的吗？主要还是因为公司菜，制度菜。

有人说，如果没有搜索算法，在高德、百度、电商app里，根本浏览不完商品。如果没有广告和推荐算法，抖音快手就要关门。厉害的算法工程师或者算法专家转行去做开发，就是降维打击。

也有人说，自己11年前在百度做搜索，那时候没有算法工程师，照样做的好搜索。所谓算法就是解决问题的一系列方法，算法不等于人工智能，更不等于搞论文。

一位算法工程师说，自己感觉算法用处不大，但做算法的人看问题特别透彻，是人厉害，不是算法厉害。

还有人说，不管大家怎么看待算法，大公司开始赶人，这是不争的事实。

网友说，算法无用论和算法万能论都是错误的，把算法当做一个普通技术就好，不要贬低也不要夸大，近年来算法领域确实浮躁内卷，但浮躁的是人心，不是算法本身。技术发展巅峰时期大量人才涌入，造就了大量的泡沫，泡沫过后出现低谷也正常。

不管是做算法的还是做开发的，都是打工人，互相diss都没有意义。在工作时要不断提升自己的能力，学会的技能要具有可迁移性，不要把自己的发展和业务绑定在一起。

算法工程师比其他工程师更具有挑战性，难度更大，脑力价值也更大，所以相应的薪资待遇也更高。

前几年算法岗位迎来了人才需求的爆发期，但无论从需求规模，还是需求的持久性来看，这种爆发都存在问题。因为很多互联网公司扩招算法岗位是提前布局，为了迎合市场的风口。当风口期过去，许多人工智能产品的落地应用被限制后，算法岗位的人才需求也有了明显下滑。

但无论算法岗位何去何从，都没必要对算法从业者过度贬低，更没必要过度吹捧，都是打工人，谁也不比谁好多少。他人在巅峰时没必要羡慕嫉妒恨，他人处于低谷时也没必要落井下石。世事难料，顾好自己就好。